突然ですがこんな間違いをしていませんか？

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キャスト・スタッフへの指導方法が大きく利益を左右します。

 

基礎的な事を指導していくだけでは、売り上げを伸ばすことはできません。

 

個々に内容を変え個性や素質を引き出し、お客様への効果的なアピール方法・テクニックなど売り上げに繋がる指導をして行かなければ意味がありません。

 

それぞれの特性を把握し、弱みをどう強みに変えるか？

そこを強化する事により、独自の営業スタイルの確立や、武器を増やす事に繋がります。

 

徹底的に分析をし、合った営業方法や、どの年齢層に対応出来るのかを考えていきます。

容姿がいいのは「窓口」でしかありません。マニュアル通りのやり方はすぐに飽きられてしまいます。

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指導する事で辞めてしまったら…言えずにいる事はありませんか？？

怒り方と褒め方のさじ加減の問題です。飴と鞭を上手く使い分けて指導出来ない為に「指摘」出来ずにいるのは間違いです。

 

簡単に辞める程度の人間は大した「成果」を上げられません。「向上心」を煽り続けられるかです。

キャスト・スタッフ・プレイヤーにマニュアル通りのやり方では伸び代を期待できません。

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『色恋営業』は一時的に大きく売り上げられますが短命です。

 

新規を掴む為に効果的なテクニックを指導出来なければ売り上げには繋がりません。そこで『長くお金を使って頂く色恋のテクニック』や、既存客の『単価を更に上げる』指導が必要です。

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店舗経営者・責任者の方へ

 

同じ内容を指導してもスタッフ・キャスト・プレイヤーは全員タイプ（得意・不得意）が違うので、指導内容も個々に的確な内容に変える必要があります。

そしてキャスト・スタッフ・プレイヤーが成果を上げて、新規を掴むには、経営側がフリー（集客）を取り込むことが必要不可欠です。

 

経営者は何をするべきか

 

型にはまった考えを見直し戦略を立てる

 

「新規客を逃がさない」「フリーから指名に繋げ単価アップに持っていく」「集客」など戦略を経営側で対策できなければなりません。店舗側できっちり集客しながら、『新規を掴むテクニック』など売り上げに繋げる指導ができて、初めて売り上げ（利益）が膨らむのです。

 

「感謝される売り方」は決してマニュアル通りではダメです。他店と同じことをして成功するとは限りません。「興味の入り口」は多々あります。他店にないウリを作り出して強化していきましょう。

 

多くの店舗では、こうしたことがしっかりとできていない為に、店全体の売り上げを効率的にアップさせることができていません。

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資金の使い方を考える・資金調達をする

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独立をしたいけど資金がない、赤字を乗り切りたい。そんな場合は負担の少ない銀行からの融資を組む事をお勧めします。（返済などを考え金利の負担を減らす。）

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現在の経費の見直しで立て直せる可能性も充分にあります。

 

資金調達が必要な方もご相談ください。

資金調達コンサルティングは業種問いません。

 

先ずはお問い合わせください

 

貴方の店舗のキャスト・スタッフ・プレイヤーの改善点を見いだし、戦略を立てる事で店舗の売り上げを大きくアップさせる事ができます。

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資金調達する事で店舗安定へのサポートをします。その後の経営面が不安な方は別途依頼ください。

 

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